笑看今朝

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党的群众路线教育职工群众最关注的十件事、优秀技术技能人才评选公示、月度安全挂红黄牌单位、矿领导下井带班公示、符合生育二胎指标个人……在南屯矿长安街最显眼的“黄金地段”，十余块矿务公开牌板格外引人注目，三三两两的人群时常会聚集在那里，关注着矿山大事、讨论着身边小事，矿务公开的透明化、阳光化一路护航矿山文明和谐健康发展。 \8zf)H\N:o  
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近年来，南屯矿致力于建设和谐劳动关系，修改完善了《南屯煤矿矿务公开实施意见和考核办法》，建立矿务公开管理手册、管理体系三层次程序文件。规范职工代表大会预审制度、表决票决制度和平等协商制度，就有关职工工资、奖金、休息休假、生活福利、集体合同履行等方面问题，提交平等协商会议进行协商。开展“星级职工（代表）大会”创建活动，按照“建立制度，形成规范，落实职权，发挥作用”四项基本要求，设立规范星、先进星、优秀星三个档次进行考核评比，提高了基层单位民主管理规范化、制度化建设。今年以来，命名39个基层车间工会“规范星”称号，提高了创建工作实效。 4j'*9hREq  
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为搭建和谐干群关系，该矿组织开展“我代表、我履职、我尽责”职工代表巡视活动，每季采取听汇报、座谈了解、现场观看、查阅资料等形式对矿属各单位进行责任制检查考核，切实发挥职工代表民主参与、民主监督作用。为便于职工群众监督，各单位都设立了区务（科务）公开栏，区队生产经营管理、涉及职工切身利益的职称评定、工资、奖金、医疗及职工利益保障各项基金等予以公开，公开内容坚持全面真实，不搞半公开、假公开，并随时随地接受职工监督，真正消除职工疑虑，理顺职工情绪，搭建了和谐干群“连心桥”。今年以来，对14个单位下发职工代表巡视建议单，开展职工思想状况调查，发放调查问卷1000余份，排查各类思想隐患70余条。召开职工情感交流会4次，有效化解了职工疑虑。（陈倩） _[}D[0  
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