中国人-美国人 FUxx{gLu
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 N_y0~0Vq
uk@cW:q
参加人数:4人, 其余是观众。 <u0?
Y'
Q+$q8rU
学员练习时间:每人8分钟 2\0ZZ (}
Hz31XsO<
工具 nPoG!L
1. 朗诵材料(见附件) K\15dsT
2. 两张桌子 q?1=[SD
-J:z7`<
讲师向各学员说明: G.wgAp
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 #aiPU.|
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 l6Y[tWLCc
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. %{SLaJugH
/. }f:1
共同讨论 Y:YfEF>
论题可以是 Me/rB/T
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 Y\5~Og]
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 0gWZh`WG
p+)>f&
参考 U
G9)%
这一游戏可用在 Gv )-V2PW
文化差异与交流技巧上 ["J R1#"
整个练习需时15 - 20分钟左右 =j;ZO
T R.F5YO
经理与管理 D+b:r$QX-y
GnXwjA
o)P5<wy9"
行为及其解释: 一个国际性的交流问题 2GPOL>UF
<l)t5?:
| 行为 LDRlv
qF.j}g\McK
| 解释 [f&Sb51
/C+;'n47WH
| 美国人: i V8S-
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” Ev3g
Kt01
[/font] | 美国人: SF\VkT[hG
中国人: *{}!jpuD;
oNAgfcE9E
| 我请他参与。 ;~8a{ Lw
3U:A!JL$
他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 ;?j]K| m
-=h!a(51]
| 中国人:
BI42"?
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” 7kW`F
[/font] | 美国人: #_&o-.
| 他拒绝承担责任。 './xDuL@'
TYo!fI#
| 1m4M6SA
| Im~nVBN5
| 中国人: <4<ut#
| 我请他指示。 qz'kSDm]
(dA2)i}
| 美国人: yuuSJo)2
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” pj
'K!xc,
[/font] | 美国人: vhr)tXy*
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 z3woK }
CR23qtC8
| W<ql]m
| .o}bna
| 中国人: 5=vEfo,s
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 sM
[In8j
d| p|RX
| 中国人: ,J'q]SbJ
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” Uo@ZN2g
[/font] | 美国人: /MP'V91 i
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 k4Un9q9x
/%TD!
| 美国人: Zk&8!k
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” mQW]e"
[/font] | 美国人: y< |
|