笑看今朝

一位叫马维尔的法国记者去采访林肯。问：据我所知，上两届总统都想过废除黑奴制 度，《解放黑奴宣言》也早在他们那个时期就已草就，可是他们都没拿起笔签署它。请问总 统先生，他们是不是想把这一伟业留下来，给您去成就英名？

    林肯：可能有这个意思吧。不过，如果他们知道拿起笔需要的仅是一点勇气，我想他 们一定非常懊丧。

    马维尔还没来得及问下去，林肯的马车就出发了，他一直都没弄明白林肯这句话的 ..

1、决心

    决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。

    2、企图心  

    企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

    3、主动  

    被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都 ..

1、成功的人最别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事

2、私底下的每一分的努力都会在公众面前表现出来

3、不是不可能，只是还没有找到方法

4、没有失败只有暂时没有成功

5、我是最棒的，我一定会成功

6、过去不等于未来

7、成功是因为态度

8、人人都能成功

9、我要我就能

10、有志者事竞成

11、人不疯不成功

12、我是 ..

人犹如一台电脑。人的身体就像电脑的硬件，人的思想就像电脑的软件，人的思想也可以有选择性地安装，你选择了怎样的心态、思想方法和思维方式，就决定了你会有什么样的成就！成功是有序可循的。

    第一步：操之在我！

    第二步：态度决定一切。

    第三步：成功=目标

    第四步：是习惯在左右你的命运。

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“又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。

    谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：PPL、YT、YK 、TY ..

1、决心

    决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。

    2、企图心  

    企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

    3、主动  

    被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都 ..

  01. 不说"不可能"三个字.

    02. 凡事第一反应:找方法,而不是找借口.  

    03. 遇到挫折对自己大声说:太棒了!

    04. 不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理.

    05. 凡事先订立目标,并且尽量制作"梦想版".

    06. 凡事预先作计划,尽量将目标 ..

----摘自高国政《卡耐基经商之道》

    为什么自信主动才能成功？因为唯有自信主动意识才能使人重视、发挥和强化人的主体性与能动性。但根本和核心并不等于整体结构。自信主动意识不可能孤立地存在。那么，成功心理的整体结构是由哪些要素构成的呢？

    就心理态度本身来讲，基本上有三种要素，即积极的自我意识、明确的价值观念和良好的自我状态。

     ..

   第一讲如何管理下属

    【本讲重点】

    重视员工的管理

    正确处理顾客、员工与经理的关系

    加强员工的培训和教育

    东京迪斯尼乐园员工培训案例

    【管理名言】

    带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工 ..

   1、避开消极的根源、人、事物、习惯

    2、相信自己

    3、从各个角度去考虑问题

    4、坚持不懈，百折不挠

    5、今天就享受生活，昨天已逝，而明天永远也不会来临

    6、家人与朋友是珍宝

    7、超过你原计划的多多付出

来源：成功励 ..

改变人生五十法，看一下，做一下更改变成你自己的，经常查看：

    是的，改变以往的 生活方式和习惯，重新定义自己的生活，向健康、财富和幸福发起更高的追求，这是我们每一个人在新的一年将面临的主要任务。那么，究竟怎样才能改变过去的自我，开始一种寻求健康、财富和幸福的新生活呢？

    简化复杂的问题

    再伟大的旅程都要从每一小步开始，在你开始迈步之前，你要知 ..

我的考研经验总结－－六句话助你成功

    第一句话：计划很重要，考研一定要有计划。比如我在八月份开始复习时拟定了从八月到考试每个月大概需要做的事情，这样心里有一个全盘的打算。然后到每个月复习时我再拟定一个详细的计划。我称之为八月计划，九月计划，以此类推。

    第二句话：也是我第二次考研的最深体会：竞争优势理论:我认为每个人一定要培养自己的优势科目。因为只有有了优势科目，你才能赢得竞争的 ..

事业上的成功者，大都是掌握自我激励的人。一旦掌握自我激励，自我塑造的过程也就随即开始。以下是自我激励最关键的九种方法。

    树立远景。迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。

    选择朋友。对于那些不支持你目标的“朋友”，要敬而远之。你所交往的人会改变你的 ..

“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。他们的加入，往往使一些企业浴火重生；然而更多时候，在我们视野里，“空降兵”如中了魔咒一般，像流星雨般划过天空。“空降兵”们踌躇满志地进入企业，为何却在人们的一声叹息中黯然离去？为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客之令？我们不得不静心思索，究竟是什么决定着“空降兵”的命运和前途？

    笔者对此反复求证，认为这一现象可以从以下10个方面解读。

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出入社交场合，免不了要自我介绍一番，或者引荐朋友认识。很多人觉得这很容易：“您好，我叫小沈阳，唱二人转的，很高兴认识你。”或者：“Hi，Rose，介绍你认识我的朋友Jack，他是一位广告人。”这不就结了？

    可是我保证，像这样平淡无奇的介绍，下次见面时，你十有八九会忘记对方的名字，甚至压根儿忘掉这个人。忘记别人是谁可能会尴尬，不被人记住才最可悲。

    有句老话叫“贵人多忘事”，此话怎讲？如 ..

  降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利；否则被降职的员工轻则离职而去，重则在企业中混淆视听，散布言论，给企业文化环境造成不良影响。

    鉴于多年的企业人力资源管理咨询经验，笔者认为降职管理需要与员工的个性紧密结合，采取针对性措施，逐一解决。

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　1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。

　　儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」

　　父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱

　　（注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？）

【案例】

    近日，与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天，期间他提出了一个问题，就是他有一个新项目要启动，需要招聘研发的人才，这个项目如果找一个有丰富经验的人来做，3个月可以完成，但这个人才的月薪大概需要8000元，如果是同时招聘三个有1到3年经验的人来做，在3个月内也可以完成，每个人的月薪要3000元。他说林岳你给分析分析，该如何做决定。

    以我做事的风格，我通常不会直接给出答案，所以我就 ..

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在职场中取得成功，最关键的还是在于职业素养！

    要成为一流的员工，就需要具有以下十大职业素养：

    （一）、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你。

    在工作中，我们经常听到这样的抱怨：“不是我不愿意努力，是我所在的部门太差，工作岗 ..

很多朋友经常会自问这个问题？“我想跳槽，我该怎么办？”我们来看看业界的统计资料： “企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位厌倦或想跳槽”。这说明，在这个问题上，你并不孤单。 那该如何做才是圆满的结局呢？

    

    

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