笑看今朝

兴隆庄矿推进学习型党组织建设步伐稳健 ]xU[Mv&t  

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山东兖矿集团兴隆庄煤矿在建设学习型党组织过程中，创新方式、狠抓落实，取得显著效果。 (_$a$#I0  
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这个矿现有党员1897名。矿党委在学习实践中认识到，要增强基层党支部的学习力、实践力和创新力，必须坚定不移地加强党员干部的学习，扎实开展创建学习型党组织建设活动。该矿把学习作为推动矿井党组织工作的强劲动力，丰富学习内容，创新学习方法。按照党委中心组成员、基层班子成员（含其他副科级党员干部）、党员三个层次，针对集团公司和矿必读书目学习要求，编制年度学习计划并稳步组织实施。要求每年每名班子成员、副科级以上党员干部要撰写一篇理论研讨文章或调研报告。矿党委坚持每年组织一次考试，各支部党员参与率、及格率达到100%。完善学习制度，增强学习实效。进一步健全完善中心组、政治学习日等集中学习制度和每月一辅导、每季一评阅等督导学习制度及党员业余自学、撰写读书笔记等个人学习制度。积极探索述学、督学、考学、评学等制度，每年培养理论骨干近百名。 0#|L&5;p  
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理论学得好不好，要靠实践来检验。兴隆庄矿党政一班人以为职工群众服务为工作标准，切实解决关乎职工群众切身利益的大事小事，受到职工群众称赞。2010年，这个矿大力推进直饮水进家庭、文体设施场所修建、职工“两堂一舍”修缮、矿井棚户区改造等民生工程。今年以来救助困难职工、家属共计3804人次，发放救助金、慰问金累计213万元。向玉树地震灾区捐款27.7万元，组织145名职工子女集体参加“2010全市工会促进就业创业招聘活动”，60余名职工子女当场与用工单位达成初步意向。扎实开展“金秋助学”和弱势群体扶贫帮困活动，形成“金秋助学”和“阳光助学”双轨制助学模式，全年资助120名困难职工子女、发放助学金32万元，确保了职工子女顺利完成学业。　　 i5ox"@<c`  
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为进一步提升学习型党组织创建成效，该矿在基层各党支部中开展了年度十佳学习型先进集体、个人申报、评审工作，将推进学习型党组织建设和党员干部学习量化为百分考核细则，对十佳学习型领导班子、十佳“学习型党组织”和十佳“学习型党员”进行表彰奖励，带动学习党组织建设质量不断提升。（史淑英） a=w&";pIQ