[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] Bb>-[
`3
,g(?h
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 A5zz:_,8"
F9EG(
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 t7+&?%/^
Kh&c3y
2.光环效应:全面正确地认识人才 *Ty<#!
xazEnmMT
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 4*I-D0eW
c[K~4 W
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 fxGatw.g
f)led[Ye
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 bty*O3pj
mo')uf
6\W
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 E6[eJJg
#J*ovSa@3
7.首因效应:避免凭印象用人 a & 2
6i7tW
Ar
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 is@&J=
)5^U ~\
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 q7YPPZ_A
G !ZpnM
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 ~d
eH>&Vc
gK
.yW@
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 6+oU3
"5"X;NK~
12.乔布斯法则:网罗一流人才 X8&]r!TD
?z#(UQUD\
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 `0R0X@(
]PwRO-/Z\
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 @J
ZS
S:x\7BNYF&
|
一共有 3 条评论