笑看今朝

南屯矿文体中心车间工会以“围绕中心、服务职工”为主线，以实施“五个加强”为抓手，以打造“活力型、维权型、帮扶型、学习型、创新型”五型车间工会为目标，全面履行工会职责，切实发挥工会“职工之家”作用。

加强群众经济技术创新工程，打造“活力型”车间工会。该单位发挥工会密切联系群众的优势，深入开展形势任务主题宣传活动，引导广大职工认清形势、明确任务、振奋精神，把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到矿井改革发展上来。
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铁运处车务段在临近年终的关键时期，进一步深入开展安全质量标准化建设活动，形成规范的巡查机制，全力筑牢安全生产防线。

该段坚持从严管理，组织开展安全生产隐患排查治理专项行动，重点做好重大危险源的普查、建档、跟踪监控工作，从深层次上认清安全隐患的危害性、复杂性、反复性。立足实际，明确职责，深入开展自查自纠活动，牢牢把握安全工作的主动权。安监室认真履行责任，强化监督监察，确保隐患排查治理果断、迅速、有力。各车站按照“定责任 ..

时下已到了全年工作决战决胜的关键时期，鲍店矿掘进三区针对当前安全生产压力大、工作面较多、职工思想活跃等实际，不断浓厚安全氛围、强化责任落实、突出现场管理，擂响安全战鼓，全力打好决战年终的安全攻坚战。

营造安全氛围，牢固安全意识。该区牢牢把握四季度安全工作特殊时期，利用多媒体电视、区务公开栏、黑板报、班前会等宣传平台，广开教育阵地，强化安全理念灌输。紧紧围绕安全生产主题，广泛深入地开展“反骄戒满防松劲”活动，狠反工作中 ..

临近年终，杨村矿社区管理中心采取“三细”举措，狠抓安全工作的重点和难点，凝心聚力，全力冲刺全年安全工作目标。

精研“细”学。该单位坚持对全体职工安全知识、安全法规、安全理念和形势任务的灌输，充分利用班前班后会、班组长学习日、“四个一”安全培训等形式，进行深入宣传，全力营造“决战四季度、实现安全年”的浓厚氛围。使全体职工从思想上深刻牢记安全知识，明确安全理念，绷紧安全弦，养成良好的安全习惯，实现“要我安全”向“我要安全 ..

华聚能源南屯电厂工会结合各车间班组工作实际，在提升职工整体素质和班组管理水平做文章，按照“强教育、提素质、促发展”的工作思路，不断创新加强职工教育培训和班组建设工作形式和内容，开展“班组小讲堂”活动，为广大职工搭建学习平台，充分激发广大职工的学习主动性和工作积极性，推动了班组建设的健康发展。

该单位在开展“每日一题”和“职工讲堂”活动基础上，按照各车间班组实际、专业特点和生产任务的实际，有针对性的开展“班组小讲堂”活 ..

鲍店矿汽车队结合单位工作实际，大力加强班组长队伍建设，要求他们用“严、高、细、怕、满”五字统领班组管理工作，为安全形势平稳健康发展奠定坚实的基础。

该队要求班组长在安全生产管理工作中“严”字当头，即严制度，严明班纪班风，按照日清日结台账严格奖惩兑现的执行，按规章制度办事，不讲面子、不徇私情，按照制度规定高标准抓好班组管理。“高”字开路，即思想境界高起点、工作高标准、生产高效益，对工作中存在的安全隐患及职工提出的各项合 ..

]我们鼓舞 我们期待
——纪念企业事评三周年随笔
    企业事评三周年了，让我们一起庆祝吧！
    3年，在历史的河流中沧海一粟，然而，就是这三年来，平台企业事评栏目大踏步地走向全国企业员工的视野，成为千百万企业班组员工聚焦的栏目。
    3年来，企业事评在这一千多个日夜里，更是引起十几万人的网络大讨论。从关注《北大毕业生：宁舍外企百万年薪去国企该不该？》事评开始，到《农民 ..

道德模范、身边好人不断涌现，群众性道德实践活动蓬勃开展，社会主义核心价值观深入人心……今年以来，鲍店矿贴近实际、贴近生活、贴近群众，在坚持道德建设实效经验的基础上，不断创新观念、形式和手段，营造了有德光荣、失德可耻的浓厚氛围，为推动矿井高质高效发展提供了强大持久动力。

这个矿紧紧抓住教育这个基础性环节，通过立体化灌输、形象化展示、故事化表达等方式，构筑全方位、多层次的道德教育格局。开设集团公司首家道德讲堂、美德文化知识 ..

当前集团公司面临着前所未有的困难和挑战，公司上下必须进一步解放思想、更新观念、改革创新，才能取得新突破、新发展、新业绩。青年是企业生产经营的生力军，谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。在新形势下凝聚引领广大青年，为企业的改革发展服务，把青年人的优势集中到促进企业改革发展上来，是当前共青团工作的重中之重。

创新思想引导理念。由于青年员工各自的岗位不同，自身素质存在差异，管理水平有高有低，所以在开展思想政治工作时 ..

当前，兖矿集团正处于深化改革、快速发展的关键时期。作为一名企业团干部必须团结带领广大青年，围绕改革发展中心，勇挑重任，敢于担当，创造性地开展工作，切实发挥好党的助手和后备军作用。

加强党性修养，坚定改革发展信心。忠诚党的事业、践行党的宗旨、发扬党的传统、遵守党的纪律，是对团干部最基本的政治要求。要讲政治，坚持不懈地加强理论学习，坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上始终与党组织保持高度一致。要坚定理想信念，始终 ..

面对煤炭市场持续严峻的经济形势，济三矿创新思路，优化管理，深挖企业内部潜力，全面提升经营管理水平，最大限度拓展矿井增盈创效空间。

这个矿强化“每个生产者都是经营者”的生产经营理念，坚持“问计于民、问智于民”，开展“度危求进做贡献金点子”合理化建议征集活动，共计征集建议200余条，涵盖解放思想、创新思维、内部挖潜、激发企业内生动力等方面的意见建议，着力解决影响和制约矿井转型提效、科学发展的突出问题。采取走访、座谈、查实等形式对长期 ..

南屯矿以解放思想、更新观念为突破口，深化改革，转型发展，坚持“简约、集约、节约”，务实作为聚合力，推动矿井健康平稳发展。

这个矿以党的群众路线教育实践活动为契机，大力倡树“工作简明、程序简化、会议简短、发文简洁、生活简朴、开支简省”为主要内容的简约工作法，有针对性地抓安全生产，实实在在解决现场存在问题。他们科学推行资源整合和组织变革，坚定深化改革、加快发展不动摇，针对资源逐年减少、生产条件复杂等实际问题，大力实施“颠覆式”创 ..

在教育实践活动“查摆问题，开展批评”环节，济三矿围绕聚焦反对“四风”、聚焦各级领导班子、聚焦副处级以上领导干部、聚焦矿井改革发展任务“四个聚焦”要求，多举措严格查摆问题，杜绝活动“散光”和“跑偏”，打好开展批评的扎实基础，高质量筹备民主生活会。

这个矿在开展“回头看”过程中，重点突出学习教育“十个一”活动是否有效落实，对学习时间不长、学习质量不高的单位和个人一律通报批评，“回炉”“补课”。严把征求意见建议关，查看征求意见态度 ..

10月31日下午，在鲍店矿工会会议室，来自该矿掘进专业区队的60余名职工家属聚集一堂，围绕“怎样争当三员好矿嫂，做一名优秀协管员”畅所欲言。大家你一言、我一语，在分享好经验的同时，查找自身存在的不足，营造了浓厚的亲情保安全氛围。

为筑牢井下职工决战年终的坚定信心，充分发挥职工家属协管员在亲情嘱安全工作方面的优势，鲍店矿工会女工委精心组织筹划了此次活动，邀请矿安监处负责人到会授课，让在场职工家属进一步认清当前矿井形势，嘱托职工家属怀 ..

铁运处女工委紧紧围绕强化素质提升、巾帼建功立业主题，积极开展“学习型女工，争做巾帼示范岗”和“女职工创优竞赛”等系列活动，充分发挥女职工“半边天”作用，展示新时代女职工的风采，开创了女工工作新局面。

该处女工委围绕全处安全生产、经营效益、节支降耗等目标任务，开展了“转型提效我争先、科学发展我建功”主题教育活动，强化女职工素质自我达标，有效增强了女职工“自尊、自立、自信、自强”意识。通过在女职工中大力开展“提升技能水平、展现个 ..

济东物业服务中心不断深化企业“瘦身行动”，遵循“更加有利于企业管理、更加有利于提高效益”的原则，在保持安全、生产、经营等业务部门相对稳定的前提下，采取科学方式，在精简人员、机构改革的基础上，减少办公场所，节约各类支出，提高经济效益。

该单位加快机构改革步伐，实现“肌体瘦身”。创新实施“精机关、大服务”举措，依托现有办公资源对将职能相近的科室调整到同一场所办公，减少机关科室3个，工作效率明显提高。推进科室职能由“管理为主”向“管 ..

南屯矿充分发挥工会组织优势，利用“三个平台”努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解体系，依法及时、合理处理职工群众反映的问题，妥善协调各方利益关系，积极打造和谐劳动关系，促进了矿井和谐稳定发展。

预警平台知民情。这个矿强化信息网络建设，发挥劳调委员会、车间工会劳调小组、车间工会劳调员三级信息网的作用，进一步畅通信息渠道，准确掌握职工的思想状态，对涉及职工切身利益的劳动关系中的热点、难点和焦点问题进行信息收集，及时向矿劳调委员会 ..

南屯矿面对地质条件复杂、生产接续紧张、矿井资源减少的实际问题，不断加强职工思想教育，优化生产组织，积极挖潜提效,“轻装上阵”谋发展，推动矿井平稳健康发展。

这个矿持续加强形势任务教育，不断加强职工思想引导，使广大干部职工从思想上“轻装上阵”。他们广泛开展“打好年终安全决胜仗，实现全年安全生产”安全主题教育活动，加大反松劲、反麻痹、反“三违”宣传力度，深化安全事故案例警示教育，深刻吸取各类事故教训。注重人文关怀和心理疏导，做好一 ..

 
济二矿生活中心立足实际，认真贯彻落实矿四季度工作会议指示精神，“严”字当头抓安全，实行安全工作“零容忍”，确保四季度和全年目标顺利实现。

强化重点“严”排查。该单位强化对安全不放心人员“严”排查。建立《安全不放心人员档案》，在各班组共查摆安全不放心人员12人，重点掌握精神疾病、癫痫、聋哑、肢体残疾人员的身体、精神、工作、生活状况，及时掌握他们的心理状态并填写《安全不放心人员排查记录本》，跟班定点观察，做到有的放矢，保证安 ..

 
11月份，是十八届三中全会召开的特殊政治敏感期，也是决战四季度、实现全年安全目标的关键月份。杨村矿工会结合当前，立足实际，进一步加大安全预控，坚定不移实现矿井安全生产。

该单位以反“三违”、反事故为内容，举办“安全文化进区队、警钟长鸣保安全”现场知识抢答赛，全面开展安全警示教育，参与职工600余人，进一步筑牢了安全思想防线。他们还不断强化安全风险预控宣传，利用电子屏、宣传橱窗等载体大力宣传安全风险理念，确保各单位能针对潜在安 ..