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论坛文集
女职工劳动法里有哪些特别规定?
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其 .. |
工作经验不足如何写简历
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。 有人 .. |
职场中你不可以得罪的八种人
大多数的人都认为,在公司里只要努力,取得好的成绩,赢得领导的赏识和欢心,加薪升职就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就 .. |
毕业生如何准备自荐材料?
为了帮助毕业生更好地准备自荐材料,现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下,供同学们参考。 一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张,用激光打印机输出,页面要简洁,布局合理。 二、 .. |
工作经验不足如何写简历
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。 有人 .. |
女职工劳动法里有哪些特别规定?
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其 .. |
劳动法对试用期有哪些规定?
用人单位在招工时,一般都会先约定一段时间作为试用期间,等试用期过了以后再与劳动者签订正式的劳动合同,这就涉及很多问题,比如,试用合同和正式合同可以分开签订吗?试用期可以不发工资吗?试用期的长短可以自 .. |
单位年终总结该怎么写
(1)全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。 .. |
网络招聘求职如何防骗
当前,寻找一份理想的工作并非那么容易,而社会上的求职陷阱却时有所闻,非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使,禁而未绝,同时,也由于年初有一大批新的求职 者不断加入求职队伍,他们缺乏求职的基本知识和经验,被 .. |
社会养老保险怎样计算?
对于社保,人们最关心的问题是:参加了社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后,人们就开 .. |
如何办理工伤保险手续?
工伤保险的参保范围有哪些? 凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业,都要依法参加工伤保险,为本单位的部职工(包 括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。按照规定,只参加本市医疗保险的中驻津、外省 .. |
面试时怎么要薪酬?
每个人在面试最终都会面临薪酬的谈判。当雇主提出最低付薪标准时,表示协议是势在必行的,而且薪水的多少还有商量的余地。此时,你该怎么办呢? 1.求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点: ①除非雇 .. |
个人简历写作技巧有哪些?
简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样 .. |
个人简历要注意些什么?
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十一步,这件事不再那么难了。 1. 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有 .. |
如何抵御消极心理暗示
跟所有物体一样,职场也积聚着能量,其并不能简单地用职业能力、经验来概括,它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。 有一位在我的博客留言的 .. |
500强坚决不用的13种人
1.没有创意的鹦鹉人 象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新;信奉多做多错,少做少错的人生哲理;因循守旧,唯唯诺诺,不求进取;他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话,微软的唯一 .. |
中国10大最好职业排行
前程无忧以其网站在2012年1~5月招聘需求最大50个职位为候选。设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面、专业度要求和趣味性六大正向维 度,又以压力、体力、风险和工作强度为四大负向维度,选出软件工程师、设 .. |
职业生涯规划遵循什么原则
1.公平、公开原则 公平公开原则是职业规划的基本,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护 .. |
职场新人怎样与同事相处?
1、了解你的同事: (1)了解对方的工作:对方的工作职责--能提供怎样的帮助;对方的工作状态--能协助你的方式、反应时间等;对方工作的困难--能提出恰当的需求;对方的关心问题--寻找共同点、 .. |
新员工在公司的五大法则
.出来乍到要学会谦虚 职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动,证明自己固然重要,但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试,要是一旦失败,就不仅仅是一次小小的失败而已,会让上司同事觉得你是 .. |